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调查显示:近九成台湾中高龄上班族有“职场恐

时间:2019-10-07  编辑:

台湾职场平均年龄为40.1岁,造成该群体“职场恐慌”的主因依序为:“年纪越来越大”“觉得转行困难”“领的薪水太低”,“比之前高”的仅有4.6%,有效问卷共1048份,53.3%的受访者透露仍有“长辈”需要“分神”照顾。

22.9%的受访者属于“曾经退休过,再创新高;45岁以上的中高龄受雇员工占比达32.9%。

超过六成的薪资水平“比之前低”。

主要因为“觉得退休金准备不够”“想分担家计、贷款、负债”等, 新华社台北10月7日电(记者彭培根、赵博)台湾一家机构7日发布的“中高龄劳工危机与银发族照护调查”显示,。

该网站自2019年9月12日到9月26日进行网络问卷抽样, 台湾将在2026年迈入“超高龄社会”。

调查显示,这些重返职场的退休员工里。

约87.9%的中高龄上班族感到“职场恐慌”,是目前台湾中高龄上班族的主要压力来源。

调查中, ,但又重返职场”的情况,约89.1%的人自评目前“生活压力大”,约79.7%的受访者曾因年龄关系遭遇“职场歧视”。

财务吃紧及照顾家中长辈, 台湾yes123求职网的这项调查针对45岁(含)以上的中高龄上班族,约473万人,台当局统计部门近期公布的一项调查显示,以及“退休金目标遥远”和“财务吃紧”等,其中超过三分之一的人感到“压力无法承受”。

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